Realizar divulgação de vagas e triagem de currículos; Agendar e convocar candidatos para processos seletivos; Conduzir as etapas do processo seletivo, com aplicação de dinâmicas e testes específicos da área de atuação; Elaborar, aplicar e corrigir os testes de conhecimentos gerais e específicos da área de atuação da vaga trabalhada; Elaborar, aplicar e avaliar candidatos em dinâmicas de grupo; Realizar entrevistas individuais e em grupo; Conduzir devolutiva aos candidatos avaliados em cada fase do processo seletivo; Prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores; Controlar e analisar os indicadores de performance dos resultados da área, propondo ações de melhoria; Desenvolver e implementar projetos na área de Recursos Humanos, relacionados com programas de novos talentos; Acompanhar o período de teste (5 dias) para a concretização da admissão do novo colaborador. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Winover Atividades de cobranças e informações cadastrais. Ramo: Telemarketing/ CallCenter (IB)