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Nível: Analista
Cursos de: psicologia,administração,processos gerenciais,gestão de pessoas
Escolaridade: Graduação - administração,gestão de pessoas,processos gerenciais,psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: de Segunda a sexta das 08h00 as 12h00 - 13h30 as 18h00
Benefícios: Vale alimentação, Vale Transporte ou Auxílio Combustível
Responsabilidades Da Posição
Estamos contratando Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em processos seletivos de alto volume, com foco em agilidade, organização e qualidade nas entregas.
Principais Responsabilidades
Condução de processos seletivos de volumetria (vagas operacionais e administrativas)
Alinhamento de perfil com gestores
Divulgação de vagas em múltiplos canais
Triagem e análise de currículos
Realização de entrevistas individuais e coletivas
Gestão de indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume, conversão)
Acompanhamento de admissões e integração
Requisitos
Ensino superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Experiência comprovada com recrutamento e seleção de alto volume
Boa comunicação, organização e foco em resultados
Monitorar indicadores de recrutamento (tempo médio de contratação, taxa de aceitação, turnover)
Domínio de ferramentas digitais e sistemas de recrutamento
Diferenciais
Vivência com vagas operacionais em grande escala
Conhecimento em ATS e indicadores de R&S
Oferecemos
Salário compatível com o mercado
Benefícios
Ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção
Excelência em comunicação verbal e escrita
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