Principais Responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, alinhando perfis às necessidades da empresa. - Organizar e arquivar documentos da área, garantindo a segurança das informações. - Participar de treinamentos e buscar melhorias constantes nos processos de RS, contribuindo para os objetivos do departamento de RH. - Apoiar nas rotinas internas de RH, como integração de novos colaboradores, acompanhamento do clima organizacional, suporte em treinamentos e ações de desenvolvimento de pessoas. - Acompanhar colaboradores que já fazem parte da empresa, atuando em ações de endomarketing, aplicação de formulários de satisfação, engajamento e outras iniciativas voltadas à experiência do colaborador. O que você precisa ter: - Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. - Experiência em recrutamento e seleção, com habilidade para se adaptar a diferentes perfis e contextos. - Conhecimento em rotinas de RH, como integração de novos colaboradores, acompanhamento de clima organizacional e apoio em treinamentos. - Organização e atenção a detalhes para manutenção de documentos e planilhas de controle, garantindo registros precisos e atualizados. - Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, contribuindo para um ambiente colaborativo e inovador. Sobre a Vaga: Regime de Trabalho: CLT - híbrido (obrigatório residir em Florianópolis/SC) Horário: Segunda à sexta, das 08h00 às 17h48 Benefícios: Plano de saúde e odontológico (sem co-participação e sem desconto em folha de pagamento). Seguro de vida, com cobertura para acidentes e funerais. Cartão Caju: Um cartão multi-benefícios que oferece assistência alimentar de R$34,00 por dia trabalhado e pode ser usado em mercados e restaurantes. Auxílio Home Office de R$150,00 por mês, que pode ser usado para despesas de mobilidade, compra de suplementos tecnológicos, pagamento de contas, como internet, e muito mais. Também não há desconto em folha de pagamento para esses benefícios. Acesso à plataforma Udemy, que oferece milhares de cursos em diferentes áreas, todos com certificados. Conhece a Bet Pix Na Hora? Somos uma organização orientada para o produto, com operação majoritariamente remota e foco em colaboração e comunicação eficiente entre nossos times. Atuamos com uma plataforma de gamificação que integra um sportsbook e um cassino, além de desenvolvermos nosso próprio sistema de apostas esportivas. Levamos a metodologia Ágil a sério e damos muita autonomia aos líderes e equipes para executar a melhor estratégia para a empresa. Nossas etapas de seleção: Entrevista de Fit CulturalOportunidade para entender nossos valores e garantir a sua compatibilidade com a nossa cultura. Entrevista Técnica Chance de demonstrar suas habilidades e expertise na sua área. Proposta de TrabalhoApós a conclusão bem-sucedida de todas as etapas,você receberá uma proposta oficial para se juntar à nossa equipe, Vedada a participação de: - Menores de 18 (dezoito) anos de idade; - Agentes públicos com atribuições diretamente relacionadas à regulação,ao controle e à fiscalização da atividade no âmbito do ente federativo em cujo quadro de pessoal exerçam suas competências; - Pessoas que tenham ou possam ter qualquer influência no resultado de um evento real de temática esportiva objeto de loteria de apostas de quota fixa, incluindo: - Pessoas que exerçam cargos de dirigente esportivo,técnico esportivo, treinador ou integrantes de comissão técnica; - Árbitros de modalidades esportivas, assistentes de árbitros ou equivalentes; empresários esportivos, agentes ou procuradores de atletas e técnicos; técnicos ou membros de comissão técnica; - Membros de órgãos de administração ou fiscalização de entidades organizadoras de competições ou provas esportivas; - Atletas participantes de competições organizadas por entidades integrantes do Sistema Nacional do Esporte. - Pessoas diagnosticadas com ludopatia, por laudo de profissional de saúde mental habilitado.