Requisitos:Residir na cidade ou região;Experiência comprovada na área;Graduação em RH ou áreas afins;Disponibilidade e viagens e de horários;Perfil dinâmico, proativo e comunicativo;Conhecimento das rotinas do R&S com volume alto de vagas.Atribuições:Recrutar e selecionar talentos;Atualizar publicação em redes sociais;Organizar documentos e elaborar planilhas;Realizar a contratação de novos colaboradores,Garantir a eficiência do processo de integração de novos colaboradores;Viajar entre as cidades onde as filiais estão com demandas de R&S para atuar;Contatar e entrevistar candidatos presencial e por outros canais de atendimento;Alinhar constantemente com a equipe sobre as necessidades de contratação de profissionais;Passar feedbacks e acompanhar junto à equipe o desenvolvimento das movimentações de colaboradores;Realizar demais tarefas de acordo com a função.Jornada:Turno integral de segunda a sexta-feira.A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:Gestão de Recursos Humanos, Ensino SuperiorDisponibilidade para viajar