R$5,500.00/mo - R$5,500.00/mo
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-336791@vagas.abler.in
Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta: 08H às 18H
Responsabilidades Da Posição
Responsável por estruturar, implantar e consolidar todo o setor de Recursos Humanos da empresa. Atuará de forma estratégica e operacional, criando processos, políticas e práticas de gestão de pessoas, garantindo conformidade legal, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento das lideranças.
Principais Responsabilidades:
Implantação e Estruturação do RH
Mapear a situação atual da empresa em relação a processos, práticas e documentos de RH.
Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e fluxos internos de RH.
Criar rotinas de admissão, integração, ponto, férias, avaliação e desligamentos.
Estruturar indicadores e métricas de gestão de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.).
Organizar e padronizar arquivos, registros e sistemas de RH (físicos e digitais)
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Superior completo em Psicologia, Administração e afins.
Experiência comprovada em RH com foco em implantação e estruturação de processos.
Vivência em R&S, Desenvolvimento, Cultura e rotinas de DP.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Perfil analítico, organizado, comunicativo e com forte autonomia.
Capacidade de conduzir mudanças internas e influenciar lideranças.
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