Função
* Desenvolvimento de Estratégias para Engajamento e Retenção de Talentos:
* Fortalecimento da Cultura Corporativa e Bem-Estar dos Colaboradores.
* Criação e Condução de Programas de Capacitação e Liderança.
* Atração e Seleção de Profissionais Alinhados ao Perfil da Empresa.
* Administração de Benefícios e Rotinas de DP: Supervisão de Processos como Folha de Pagamento, Férias e Admissões.
* Monitoramento de Passivos Trabalhistas e Representação da Empresa em Questões Relacionadas.
Requisitos
* Habilidade para Interpretar Comportamentos e Perfis Profissionais.
* Excelente Relacionamento Interpessoal e Comunicação Assertiva.
* Experiência com Rotinas de DP e RH.
* Ética, Comprometimento e Visão Estratégica.
* Diferencial: Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.