Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.
Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass, uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas.
Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo. Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar. Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech.
Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.
Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.
Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass! /n
Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Rh ou áreas correlatas.
Ter uma comunicação clara e assertiva;
Ser proativo(a) e disposto(a) a aprender;
Disponibilidade para atuar 6 horas por dia;
Disponibilidade para atuar por 1 ano. /nDivulgação de Vagas : Criar e publicar anúncios em plataformas de emprego, redes sociais e canais internos, garantindo que as vagas alcancem os candidatos ideais; Triagem de Currículos : Analisar perfis de candidatos para identificar aqueles que mais se adequam às necessidades da vaga; Pré-entrevistas : Realizar entrevistas iniciais, presencial ou virtualmente, para avaliar competências e alinhar expectativas; Aplicação de Testes : Organizar e aplicar testes técnicos ou comportamentais, acompanhando os resultados; Contato com Clientes Internos e Externos : Manter uma comunicação clara com gestores, colegas de equipe e candidatos, assegurando alinhamento e fluidez nos processos; Apoio na Gestão de Processos : Atualizar sistemas de recrutamento, organizar documentos e auxiliar na criação de relatórios e indicadores de desempenho do R&S; Outras Atividades Correlatas : Participar de iniciativas para otimizar processos e contribuir com ideias para melhorar a experiência de candidatos e gestores.