Buscamos um profissional altamente qualificado para assumir o cargo de Recrutador Senior, responsável por gerenciar processos seletivos e conduzir recrutamento end-to-end.
O perfil ideal é aquele que possua experiência em executive search, conduzindo vagas sêniores e gerenciais simultâneas com foco na qualidade da entrega. Além disso, devemos estar diante de alguém altamente organizado, orientado a resultados, com excelentes habilidades de comunicação interpessoal.
Responsabilidades:
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios;
* Conduzir o recrutamento end-to-end, incluindo sourcing ativo, triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Apresentar shortlist e negociar ofertas de emprego;
* Acompanhar a onboarding dos candidatos selecionados.
Requisitos:
* Experiência prática em executivesearch, priorizando a qualidade da entrega;
* Habilidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado;
* Resiliência à pressão e postura hands-on.
Vantagens:
* Potencial de remuneração variável mensal, com média de R$ 4.000 - R$ 8.000;
* Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre;
* Infraestrutura necessária para o desempenho do cargo, incluindo computador próprio e conexão de internet estável.
Perfil desejado:
* Altamente organizado e orientado a resultados;
* Excelente comunicação interpessoal;
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado;
* Resiliência à pressão e postura hands-on.
Observações:
* Não há requisito específico de formação superior;
* Foco no talento e não na quantidade de candidatos.