Seu objetivo é transformar vidas através da educação ? Então, vem pra VITRU
Nossa missão é democratizar o acesso à educação no Brasil por meio de um ecossistema digital e capacitar cada aluno a criar sua própria história de sucesso
Proporcionamos a melhor experiência em EAD e somos referência na graduação de medicina e no ensino presencial no Brasil para mais de 700 mil alunos. Como holding das marcas UNIASSELVI e UNICESUMAR, nosso foco é transformar vidas por meio da educação.
Estimulamos aqui, quem faz a diferença, criando experiências mais acolhedoras e possíveis de serem completadas. Equilíbrio entre o lado humano e as plataformas tecnológicas são nossa fórmula para desenvolver e valorizar o potencial de cada um.
Estamos construindo a nossa identidade, o nosso jeito de ser e fazer acontecer. Buscamos um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso, com base na equidade. Aqui, trabalhamos diariamente com ética e respeito, valorizando o conhecimento e a vontade de aprender, se desenvolver e fazer acontecer. Nosso foco em resultados, reflete o crescimento da nossa equipe por meio da superação de metas e dedicação de cada um.
Venha crescer com a gente
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* Formação : Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Conhecimento em pacote office intermediário.
* Cursos necessários : Formação DISC.
* Competências necessárias : Experiência sólida em recrutamento e seleção, especialmente em processos de alta complexidade e cargos estratégicos;
* Alta capacidade analítica e orientação para resultados;
* Facilidade em trabalhar de forma colaborativa com outros departamentos, proporcionando consultoria estratégica;
* Interesse em desenvolvimento contínuo, buscando sempre aprimorar os processos de recrutamento e a experiência do candidato.
* O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior tem como principal objetivo liderar de forma estratégica os processos seletivos, alinhando as necessidades de talento da empresa aos seus objetivos de longo prazo.
* Este profissional assume a responsabilidade de definir e implementar políticas de recrutamento, elaborar estratégias de atração de talentos e otimizar os processos seletivos, garantindo que a empresa tenha acesso aos melhores candidatos para cargos chave.
* Sua atuação é orientada por uma visão de longo prazo, com foco em manter uma equipe de alto desempenho e garantir que as decisões de recrutamento estejam alinhadas com as metas organizacionais.
* A motivação para este cargo está em ser um agente de transformação no departamento de recursos humanos, aprimorando constantemente as práticas de recrutamento e seleção, estabelecendo parcerias estratégicas com lideranças da empresa e influenciando positivamente as decisões relacionadas à contratação.
* O analista sênior é motivado por desafios complexos e pela possibilidade de moldar a estratégia de talento da organização, oferecendo consultoria especializada aos gestores de diferentes áreas.
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Analista Recrutamento
• Maringá, Paraná, Brasil
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