Principais responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de grande volume, garantindo eficiência, qualidade e prazos;
* Atuar em vagas estratégicas e sigilosas, com ética, confidencialidade e visão de negócio;
* Gerenciar o processo end to end de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até o processo de admissão;
* Realizar interface constante com lideranças e áreas internas;
* Acompanhar indicadores, elaborar relatórios e dashboards de R&S para suporte à tomada de decisão.
Requisitos
* Formação completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência mínima de 3 anos na área de Recrutamento e Seleção;
* Vivência com alto volume de vagas;
* Atuação no ciclo completo de R&S (end to end), incluindo admissão;
* Conhecimento intermediário no Pacote Office;
* Proficiência emExcel, com foco em controle de indicadores, relatórios e dashboards.
A Britânia valoriza a inclusão por isso, todas as nossas vagas são também destinadas às pessoas com deficiência.
Conforme a Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados, ao continuar esta conversa, respondendo à mensagem, você concede às empresas do Grupo Britânia seu consentimento para que estas, por seus colaboradores, prepostos e prestadores de serviços, realize
m o tratamento de seus dados pessoais, inclusive de dados pessoais sensíveis, constantes nas candidaturas, nos termos dos arts. 7º, I, e art. 10, I, da referida lei. A eliminação dos dados em nossos sistemas ocorrerá de forma automática no prazo de 6 (seis) meses contados da data de sua candidatura ou mediante sua solicitação através do e-mail: contato.dpo@britania.conm.br. Tal consentimento é exclusivo para fins de candidaturas, limitando a responsabilidade das empresas do Grupo Britânia a este fim, não sendo responsáveis pelo cadastro, registro e tratamento de seus dados em redes sociais, nos sites e plataformas de oferta de vagas.