**Vaga**: Analista de Recrutamento e Seleção Júnior
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Local**: (Informe o local ou se é remoto)
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Modelo de contratação**: CLT
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Descrição da Função**:
**Principais Atividades**:
Publicar e gerenciar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
Conduzir entrevistas individuais e coletivas, com foco em alta demanda;
Aplicar e corrigir testes técnicos, comportamentais ou de perfil, conforme necessário;
Manter contato contínuo com os gestores para alinhamento do perfil das vagas;
Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção (TTA, TTF, entre outros);
Contribuir com a melhoria contínua dos processos e estratégias de captação de talentos.
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Requisitos**:
Graduação completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente com grande volume de vagas;
Habilidades em entrevista por competências;
Excel intermediário para relatórios será um diferencial;
Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho sob pressão.
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Benefícios**:
Salário a combinar.
Vale transporte ou auxílio mobilidade;
Vale refeição ou alimentação;
Seguro de vida;
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior