Fará a gestão de um time de duas pessoas inicialmente, sendo responsável por todos os subsistemas do RH.Necessário ter conhecimento em legislação, processos admissionais, recrutamento e seleção, endomarketing, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento.Irá sugerir campanhas internas de engajamento, criar comunicados internos, organizar eventos corporativos, desenvolver ações de desenvolvimento.Realizará gestão de conflitos internos e desenvolvimentos de pessoas. Diferencial: Ter trabalhado em escritório de advocacia. Necessário ter superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e/ou áreas correlatas. Conhecimentos sistemas de RH