Sobre a vaga
Procuramos um(a)
Gerente de RH e DP
para liderar as áreas de gestão de pessoas e administração trabalhista. Esse profissional será responsável por alinhar práticas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal às estratégias da empresa, garantindo eficiência operacional, cumprimento legal e desenvolvimento humano.
Responsabilidades
* Liderar e desenvolver as equipes de RH e Departamento Pessoal.
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando compliance e boas práticas.
* Gerir folha de pagamento, benefícios, admissões, férias, rescisões e ponto eletrônico.
* Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
* Estruturar e implementar programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e PDI.
* Desenvolver políticas de cargos, salários, benefícios e planos de carreira.
* Implementar ações de clima, cultura organizacional, comunicação interna e engajamento.
* Monitorar indicadores de RH e DP (turnover, absenteísmo, headcount, custo por colaborador).
* Apoiar gestores na gestão de equipes e atuar como mediador em conflitos.
* Liderar auditorias trabalhistas e garantir conformidade com LGPD e normas internas.
* Identificar e implementar soluções tecnológicas que otimizem a gestão de pessoas.
Requisitos
* Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Especialização ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins (diferencial).
* Experiência comprovada em posições de liderança em RH e Departamento Pessoal.
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de folha de pagamento.
* Vivência em políticas de remuneração, desenvolvimento organizacional e clima.
* Pacote Office avançado e experiência com sistemas de RH/DP (ERP).