Descrição de vaga:Desenvolver, implementar e acompanhar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos da empresa.Apoiar a liderança na tomada de decisões envolvendo pessoas, estrutura organizacional e clima interno.Garantir a comunicação interna eficiente, fortalecendo a cultura e alinhamento entre equipes.Coordenar processos seletivos internos e externos, garantindo qualidade e agilidade.Estruturar práticas de atração e retenção de talentos.Identificar necessidades de capacitação e conduzir programas de treinamento.Implementar e manter processos de avaliação de desempenho e feedback contínuo.Desenvolver planos de sucessão e crescimento profissional.Supervisionar rotinas de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e demais obrigações trabalhistas.Garantir conformidade com legislações trabalhistas e normas internas e um bom relacionamento com o sindicato.Apoiar e integrar práticas de SST em parceria com o SESMT.Desenvolver ações internas de prevenção, qualidade de vida e bem-estar.Organizar programas internos como campanhas de saúde, endomarketing e ações de engajamento.Monitorar clima interno e propor ações de melhoria.Atuar na mediação de conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo e seguro.Aperfeiçoar políticas, procedimentos, fluxos e controles internos da área.#LI-Onsite