Resumo do Cargo:
Responsável por coordenar e implementar políticas de remuneração e benefícios, assegurando competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e alinhamento às estratégias da empresa. Atua na gestão, análise e manuseio de dados, conduzindo processos, estudos de projeção, desenvolvimento de indicadores de desempenho e monitoramento de custos e qualidade relacionados a planos de benefícios.
Principais responsabilidades:
* Conduzir análises de pesquisas salariais e elaborar comparativos de mercado;
* Realizar processos de coleta, tratamento e transformação de dados (ETL) para subsidiar decisões de remuneração e benefícios;
* Gerenciar bases de dados de planos médicos e benefícios, avaliando custos, utilização e sinistralidade;
* Desenvolver projeções de custos de remuneração fixa, variável e benefícios, apoiando orçamento anual de pessoal;
* Criar e acompanhar indicadores de performance (KPIs) relacionados à remuneração e benefícios;
* Coordenar ciclos de remuneração anual (mérito, promoções, bônus), garantindo qualidade dos dados e alinhamento às políticas;
* Avaliar estruturas salariais e propor ajustes em grades e faixas salariais;
* Assegurar compliance com legislação trabalhista e políticas internas;
* Apoiar auditorias internas e externas com informações estruturadas de remuneração e benefícios;
* Produzir relatórios executivos e painéis de acompanhamento para suporte às decisões da alta gestão;
* Atuar como ponto de contato com fornecedores de benefícios, garantindo qualidade do serviço e gestão de contratos;
* Liderar iniciativas de melhoria contínua em processos de remuneração e benefícios, com foco em automação e análise preditiva.
Experiência profissional:
* Sólida experiência em remuneração e benefícios;
* Vivência em análise de dados, indicadores e gestão de custos de benefícios;
* Experiência em manuseio de grandes bases de dados, preferencialmente em HR Analytics.
* Experiência no uso de sistemas ERP;
* Gestão de equipe.
Formação acadêmica:
* Graduação Completa (Obrigatória) em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
Remuneração e Pacote de Benefícios:
Remuneração compatível com o mercado;
Estacionamento interno ou Vale Transporte;
Vale refeição;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Convênio com ótica e farmácia;
Day Off aniversário;
PLR atrelado às metas;
Total Pass.
Modelo de trabalho: 100% presencial
Horário de trabalho: Comercial
Local de trabalho: CJ - Cidade Jardim Corporate Center (JHSF) - Edifício Continental Tower
Av. Magalhães de Castro, 4800 - Jardim Panorama, São Paulo