VAGA PARA BELÉM (PA)
- Candidatos de outras localidades, só se candidatar se realmente fizer sentido para você, conhecer a cidade e estiver disposto(a) a essa mudança sem nenhum tipo de ajuda de custo para a mudança.
OBJETIVO DA VAGA:
Ser o guardião e impulsionador da estratégia de Gente e Gestão, conectando o plano estratégico do negócio ao desenvolvimento das pessoas, da cultura e da liderança. Este profissional será protagonista na consolidação de uma cultura de Alta Performance, Meritocracia e Ownership, sustentando o crescimento saudável e a ambição de longo prazo da empresa.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DA VAGA:
Planejamento Estratégico da Gerência de RH:
Traduzir o plano estratégico da empresa em um plano de RH com metas e indicadores claros.
Atuar lado a lado com a diretoria, influenciando decisões estratégicas com dados e visão de pessoas.
Desenvolvimento de Lideranças
Estruturar trilhas de desenvolvimento alinhadas aos desafios do negócio.
Implantar e sustentar uma cultura de feedback, accountability e evolução contínua.
Gestão de Performance e Meritocracia
Implementar sistemas de avaliação de desempenho que promovam reconhecimento, meritocracia e crescimento sustentável.
Criar mecanismos claros de progressão de carreira e vínculo com resultados.
Cultura e Engajamento
Ser guardião da cultura, estimulando o orgulho de pertencimento e o comportamento protagonista.
Fortalecer rituais, comunicação interna e alinhamento cultural para suportar o crescimento.
Atração e Retenção de Talentos
Atrair pessoas alinhadas à cultura empreendedora e à ambição da empresa.
Criar um ambiente onde os melhores queiram ficar e crescer junto.
Estruturação de Processos e Políticas
Garantir que o crescimento aconteça com organização e eficiência: políticas claras, processos simples e orientados ao negócio.
Sustentar o crescimento com governança, sem burocracia.
REQUISITOS DA VAGA:
* Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Pós-graduação/MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Negócios ou Liderança será um diferencial.
* Experiência sólida em
empresas em crescimento
ou com estruturação de áreas de RH.
* Vivência com
cultura de performance
,
desenvolvimento de lideranças
e
ambientes meritocráticos
.
O QUE ESSA PESSOA PRECISA AMAR FAZER:
* Conectar estratégia e pessoas.
* Ver gente crescendo e o negócio prosperando junto.
* Criar estrutura onde antes havia apenas intenção.
* Inspirar líderes e desafiar o status quo.
* Trabalhar com propósito e senso de dono.
Salário compatível com empresa de médio porte
+ benefícios (cartão multibenefícios de 300,00 + Plano de saúde + VT + Cesta Natal + Day-Off)
Pluxee Multibenefícios:
Um único cartão, até 7 carteiras diferentes para você usar como quiser. Valor mensal total de R$ 300,00.
• Alimentação: supermercados, padarias, hortifrútis e mais.
• Refeição: restaurantes, delivery, lanchonetes.
• Gift (Presente): ideal para datas especiais como o Natal.
• Mobilidade: abastecimento e serviços para seu veículo.
• Home Office: papelarias, móveis e informática.
• Educação: cursos, treinamentos e material escolar.
Plano de Saúde (Unimed Regional)
• Cobertura de Belém a Castanhal.
• O valor do plano depende da idade do colaborador.
• A empresa arca com 50% e o colaborador com 50% do valor.
• Consultas e exames com coparticipação.
• Atendimento 24h em urgências e emergências.
Vale-Transporte
• Benefício destinado ao deslocamento entre residência e local de trabalho.
• Desconto de apenas 5% em folha de pagamento.
Cesta de Natal
• Benefício anual concedido com valor de R$ 450,00.
Day Off de Aniversário
• Um dia de folga para comemorar o seu aniversário após o período de experiência.