Descrição
Controlar requisições de pessoal;
Realizar processos seletivos de acordo com a demanda das áreas, respeitando perfil e demais habilidades inerentes ao cargo, utilizando-se de ferramentas diversas;
Realizar contato com candidatos para agendamento de processos e devolutiva de seleção (via telefone ou e-mail);
Controlar processos seletivos através do relatório de controle de candidatos;
Elaborar treinamentos internos quando solicitado desde a logística até conteúdo e registros dos mesmos;
Monitorar documentos da qualidade relativos a registros de treinamento;
Organizar ações de endomarketing;
Realizar programa de boas-vindas com todos os colaboradores contratados;
Apoiar a manutenção do quadro de avisos;
Outros Requisitos
Ensino médio completo;
Superior em administração de empresas, gestão de RH, psicologia ou correlatas (diferencial);
Domínio em Excel e Power Point;
Conhecimento em ferramentas e testes situacionais para seleção.
#J-18808-Ljbffr