A Kalendae atua desde 2005 no mercado brasileiro, oferecendo serviços de co-sourcing e consultoria, além de desenvolvimento de aplicações, segurança da informação, consultoria em serviços de infraestrutura on premise e em cloud e capacitação em gerenciamento de serviços de TI e Negócios. Buscamos evolução contínua em nossos serviços voltada à satisfação de nossos clientes e realização de nossos colaboradores. Requisitos: Procuramos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Essa posição exige experiência consolidada em recrutamento end-to-end, capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente e conhecimento de perfis técnicos, incluindo posições na área de tecnologia. Responsabilidades: - Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação, com volume variado de vagas; - Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter e outras ferramentas especializadas; - Alinhar perfil e requisitos com gestores, propondo ajustes e recomendações sempre que necessário; - Apoiar na definição de estratégias de divulgação e canais de atração; - Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de seleção; - Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios periódicos; - Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, principalmente relacionadas a perfis técnicos e de tecnologia. Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, gestão de RH ou áreas correlatas; - Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo vagas para áreas de tecnologia; - Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e sourcing; - Experiência comprovada no gerenciamento de alto volume de vagas simultâneas; - Experiência em ambientes de crescimento acelerado e inovação constante; - Familiaridade com ATS, ferramentas de recrutamento e planilhas de acompanhamento; - Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e colaborativo. Diferenciais - Experiência anterior em consultorias ou startups de rápido crescimento; - Familiaridade com indicadores de performance, métricas de recrutamento e uso de Power BI para análise de dados; - Vivência em implantação e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção; - Capacidade de atuar de forma orientada a resultados, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas.