Divulgações de vagas; - Triagem de currículos; - Aplicar testes comportamentais; - Prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores; - Elaborar solicitação ou movimentação de pessoal; correção de teste; - Elaborar parecer comportamental; - Lançar informações na planilha de indicadores; - Imprimir materiais para correções e administrativos de provas; - Passar o distrato e fazer entrevista de desligamento dos corretores (a); - Realizar as transferências de agências; - Solicitar os crachás corretores e clt; - Organizar integração de corretores; - Imprimir checklist de corretores e colocar em ordem; - Lançar novos corretores e fazer acompanhamento no sistema; - Atualizar a planilha de vagas; - Organizar a pasta de entrega dos termos de estágios e contratos; - Recrutamento e Seleção de pessoas; - Iniciar projetos na área de desenvolvimento organizacional, relacionados com programas de novos talentos;