Obrigatórios:
* Ensino superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
* Conhecimento em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
* Organização, boa comunicação e atenção aos detalhes.
Desejáveis:
1. Experiência prévia com rotinas de RH/DP;
2. Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e ERPs;
3. Experiência com atendimento ao colaborador.
* Realizar a gestão de ponto dos colaboradores e atendimentos gerais;
* Emitir relatórios, formulários e organizar documentações da área;
* Elaborar e direcionar ocorrências disciplinares;
* Montar pastas, dossiês demissionais e manter arquivos organizados;
* Solicitar e controlar vale-transporte e materiais do setor;
* Realizar programação de férias, trocas, compensações e atualizações cadastrais;
* Apoiar nas tratativas com o refeitório e demandas administrativas internas, dentre outras atividades.