SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion).
Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité :Accueil & écouteHébergement logementProtection de l'enfanceAccompagnement à la parentalitéPréventionPiloter les projets de service et les priorités d'action données par la directionManager et coordonner des équipes pluridisciplinairesAssurer le suivi de l'activité (tableau de reporting, statistiques mensuels...)Gérer le personnel (gestion des plannings, accompagnement des salariés...)Assurer la sécurité des salariés et des publicsActiver et animer un réseau de partenairesOrganiser l'activité des servicesGérer le budget allouéL'association SOLFA recrute pour le pôle prévention et la démarche qualité de l'association :1 chef de service (H/F)Poste de jour mais des soirées et des week-ends sont à prévoir en cas de besoinsAstreintes (1 à 2 week-ends et des soirées sur un trimestre)Poste à pourvoir à partir de mars ****Contexte du posteAu sein du pôle accompagnement à la parentalité :Les établissements d'hébergement pour des couples ou femmes seules enceintes avec ou sans enfant de moins de 3 ans victimes de violences conjugales ou non (Centre maternel et parental Héra, le service d'accueil immédiat et les appartements diffus) mais aussi des services d'aide à la parentalité dans un contexte de violences ou non.Profil recherchéConnaître les dispositifs de droit commun et la méthodologie de projetFaire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travailAvoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyseÊtre capable de construire un réseau de partenaires et être à l'aise dans le cadre des relations partenarialesSavoir travailler en équipe de directionAnalyser une situation avec discernement, recul et réactivitéRendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchiqueAnimer des réunions d'équipeCommuniquer les informations montantes et descendantesÊtre force de propositionConnaissance du cadre de la protection de l'enfanceFormation initiale de travailleur socialNiveau 2 en management souhaité (CAFERUIS ou équivalent)Lieu et rémunérationLieu de travail : Métropole lilloiseRémunération : Convention collective 66 (selon le diplôme et l'expérience)Merci d'adresser votre candidature avant le 20 mars **** (lettre de motivation et CV) à :Sophie COCHARD, Directrice adjointe des pô******
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