* Qualificação: superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas;
* Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
* Conhecimento das obrigações acessórias e o sistema eSocial;
Responsabilidades:
* Gestão de benefícios (VR, VT, combustível, saúde, odontológico, seguro de vida);
* Cálculo, conferência e envio da folha de pagamento (sistema AO3);
* Apuração de encargos: INSS, FGTS e IRRF;
* Emissão e envio das obrigações acessórias: DIRF, DCTFWeb, RAIS, CAGED, SEFIP;
* Controle de ponto eletrônico, horas extras, afastamentos e ausências;
* Processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e desligamentos;
* Organização documental e relatórios gerenciais;
* Atendimento ao colaborador (dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista).