Formação Superior completa (Obrigatório).Pós-graduação na área da Saúde ou Gestão (Diferencial).Experiência sólida como Sênior ou em cargos de Gestão em Operadoras de Saúde ou grandes grupos hospitalares.Conhecimento Regional: Necessário conhecimento prévio do mercado de saúde de Curitiba e região.Perfil Negociador: Habilidade técnica em negociação e ótimo relacionamento interpessoal.Domínio Técnico: Conhecimento profundo das regras da ANS e tabelas de prestadores.Negociação e Credenciamento: Liderar prospecções e negociações complexas com hospitais e clínicas, focando em modelos de remuneração sustentáveis.Modelos de Remuneração: Monitorar a performance da rede e propor a implementação de Modelos de Remuneração Alternativos (como Value-Based Healthcare ou Bundles).Relacionamento e Visitação: Manter um canal resolutivo e de confiança com os prestadores, realizando visitas presenciais periódicas na região de Curitiba para garantir o alinhamento estratégico e operacional.Visão Generalista de Rede: Gerir o ecossistema hospitalar assegurando também a capilaridade e qualidade da rede ambulatorial.Gestão Administrativa: Realizar o cadastro e atualização de dados no sistema, garantindo a organização dos processos e integridade das informações.Análise de Dados e Inovação: Utilizar ferramentas de BI e inovação para monitorar custos, sinistralidade e performance da rede.Conformidade ANS: Domínio das tabelas de mercado identificadas pela ANS (TUSS, TISS, AMB, CBHPM, Brasíndice, Simpro).