Resumo do Cargo: Responsável por supervisionar e gerenciar todas as atividades relacionadas aos sistemas de remuneração, benefícios, indicadores, orçamento e custo de pessoal do St. Marche. Este cargo é estratégico e envolve o desenvolvimento e a implementação de políticas e práticas que assegurem que a empresa ofereça pacotes de remuneração competitivos e atraentes.
Principais Responsabilidades e Atribuições:
Coordenar time de Remuneração, Benefícios, Efetividade organizacional e Orçamento (4 membros diretos);
Definir e implementar políticas de remuneração e planos de carreira, ajustando salários e benefícios de acordo com o mercado;
Coordenar a gestão de benefícios, como seguros, planos de saúde e previdência, assegurando a competitividade e conformidade com a legislação;
Gerenciar e monitorar KPIs relacionados a custo de pessoal, turnover, absenteísmo e produtividade, gerando relatórios para apoiar à gestão estratégica;
Analisar e controlar o orçamento de custos de pessoal, identificando oportunidades de otimização de despesas com a folha de pagamento e benefícios;
Garantir que todas as políticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e fiscal vigente;
Atuar como consultor para outras áreas da empresa em temas de remuneração, benefícios e controle de custos;
Liderar e gerenciar projetos relacionados à remuneração e benefícios, como a implementação de novos sistemas, melhorias em processos existentes ou introdução de novos benefícios.
Requisitos e Qualificações:
Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Remuneração, Benefícios e Orçamento de Pessoal, preferencialmente em empresas de varejo;
Vivência com gestão de times;
Conhecimento em pesquisas salariais, estruturação de cargos e políticas de remuneração e benefícios;
Experiência em planejamento e controle orçamentário de pessoal;
Domínio de indicadores de RH;
Excel avançado.
Por que trabalhar com a gente é diferente?
Aqui, você é parte de um time que cuida, acolhe e cresce junto. Conheça os benefícios pensados para o seu bem-estar, qualidade de vida e desenvolvimento:
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Modelo de trabalho híbrido e flexível
Vale-Transporte facilitando o trajeto até o trabalho
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Assistência Odontológica Amil o benefício é gratuito para você e ainda dá para incluir sua família.
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PLR – Participação nos Lucros e Resultados. Se a empresa cresce, você cresce junto. Aqui, seu esforço é reconhecido.
Vale Natal, um mimo extra no fim do ano para celebrar como merece.
Massagem no trabalho 1x por mês. Aquela pausa para relaxar pois acreditamos que bem-estar também é produtividade.
Atendimento médico on-line gratuito com clínico geral, psicólogo, nutricionista e acompanhamento médico sem sair de casa.
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