Suas Principais Missões:
- **Gestão de Performance**: Acompanhar diariamente o desempenho do time comercial, garantindo que o plano de resultados acordado seja cumprido.
- **Inteligência de Vendas**: Analisar métricas e indicadores (KPIs) definidos pela coordenação para identificar gargalos no funil de vendas.
- **Controle de CRM**: Alimentar, organizar e acompanhar rigorosamente as informações no sistema, mantendo o fluxo de vendas atualizado.
- **Suporte à Coordenação**: Atuar como braço direito do Coordenador Comercial na elaboração de relatórios e gestão de metas.
- **Ponto de Apoio**: Facilitar a comunicação entre a gestão e a equipe de vendas, auxiliando na organização das rotinas diárias.
Perfil Esperado:
- Organização impecável, proatividade e alto senso de responsabilidade.
- Excelente comunicação e postura profissional.
- Facilidade para lidar com metas, números e indicadores comerciais.
- Maturidade para realizar cobranças e foco total em resultados.
- **Desejável**: Experiência prévia com rotinas comerciais ou uso de sistemas CRM.
Remuneração e Benefícios:
- **Salário Fixo**: R$ 1.578,40.
- **Ajuda de Custo**: R$ 510,00.
- **Comissão Atrativa**:R$ 7,00 por cada venda** realizada por cada vendedor do time.
- **Saúde**: Plano odontológico **100% pago pela empresa**.
- **Benefícios Extra**: Convênio exclusivo com o **SESC**.
Horário de Trabalho:
- Segunda a sexta-feira: 09h às 18h.
- Sábado: 08h às 12h.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.518,00 - R$3.942,96 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte