Principal responsabilidade desse cargo é conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave para o ambiente corporativo.
Ao realizar essa tarefa, você estará trabalhando em um ambiente dinâmico e diversificado, onde as metas são alcançadas por meio da cooperação e do comprometimento.
O seu dia a dia será marcado pela resolução de problemas, a fim de garantir que todos os colaboradores estejam plenamente integrados à empresa.
Suas atribuições incluem:
* Conduzir a integração de novos colaboradores
* Acompanhar e controlar o vencimento dos contratos de trabalho no período de experiência
* Estruturar e implantar novos procedimentos
* Apurar indicadores
* Implantar melhorias nos processos de RH
Habilidades requeridas:
* Graduação completa
* Especialização na área de atuação
Características do cargo:
* Trabalho em equipe
* Resolução de problemas
* Desenvolvimento profissional
Oportunidades:
* Ferramentas de automação
* Acessibilidade