Coordenador(a) de RH #1278Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil estratégico e forte atuação operacional, que possua sólida experiência em liderança e gestão de pessoas, comunicação clara e empática, capacidade de tomada de decisão, organização e gestão de prioridades. Espera-se visão estratégica aliada à execução, habilidade em negociação e mediação de conflitos, análise crítica com foco em resultados, resiliência para atuar sob pressão e alto senso de responsabilidade e confidencialidade, atuando como parceiro(a) da liderança e garantindo a eficiência dos processos de RH. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Coordenar integralmente a área de Administração de Pessoal e Benefícios;Supervisionar e validar processos de admissão, desligamento, afastamentos, estabilidade, advertências e suspensões;Garantir a correta execução dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e controle de ponto;Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas;Coordenar o atendimento ao colaborador, promovendo comunicação clara, humanizada e eficiente;Supervisionar e validar admissões, demissões, afastamentos, estabilidade, advertências e suspensões;Apoiar líderes operacionais e gestores de contrato em temas relacionados à gestão de pessoas;Garantir a correta gestão e concessão de benefícios conforme políticas internas e CCT vigente;Atuar como agente de melhoria contínua dos processos e políticas de RH.Garantir o correto envio e cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, encargos, guias, prazos legais).Controlar e monitorar indicadores de pessoal como absenteísmo, turnover, horas extras e custos trabalhistas, propondo ações corretivas quando necessário.Organizar e padronizar processos e fluxos de DP, promovendo melhoria contínua e redução de falhas operacionais.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Legislação trabalhista e previdenciária;Convenções Coletivas de Trabalho;Processos de folha de pagamento, encargos, eSocial, FGTS, INSS e rescisões;Sistemas de controle de ponto eletrônico;Rotinas de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, odontológica, etc.);Experiência com gestão de equipes e interface com áreas operacionais;Noções de gestão jurídica trabalhista e passivo trabalhista;Disponibilidade para atuação estratégica e operacional.Residir em Mogi das Cruzes ou região. A EMPRESA OFERECE: Salário de R$ 8.000,00 a R$ 9.000,00Vale Refeição de R$ 20,00/diaTotal Pass Local de Trabalho: Mogi das Cruzes/SPRegime de Contratação: PJJornada: Presencial#LI-Onsite