Você irá conduzir processos seletivos e avaliações psicológicas, apoiando admissões, transferências e desligamentos com foco em estratégias de gestão de pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesSelecionar candidatos para vagas efetivas simples ou moderadas;Executar processos de recrutamento e seleção;Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhamento do período de experiência, mantendo políticas de gestão alinhadas;Elaborar laudos a partir de entrevistas e processos seletivos, organizando informações relevantes;Realizar avaliações de potencial para transferências, aplicando testes psicológicos e devolvendo resultados para candidatos e gestores;Pesquisar ferramentas que otimizem os processos seletivos, contribuindo para um RH mais estratégico.Requisitos e qualificaçõesGraduação Completa em Psicologia;CRP Ativo;Pacote Office;CNH B;Disponibilidade para viagens.Informações adicionaisBenefícios:Salário Compatível com a Função;Vale Alimentação;Vale Refeição;Vale Transporte;Restaurante Interno;Assistência Social;Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;Universidade Corporativa – Unicocamar.Após Período de Experiência:Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);Plano Odontológico (Optativo);Seguro de Vida;Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.