Descrição Assistente de Recrutamento e Seleção Horário: 8h às 12h e das 13h30 às 18h (segunda a sexta-feira) Local: Circular entre Balneário Camboriú e Itajaí. Departamento: Desenvolvimento Humano e Organizacional Requisitos: Ensino superior cursando (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas); Informática Básica; Pacote Office; Noções de Recrutamento e Seleção. Missão do cargo: Executar, assistir e fornecer suporte nas rotinas de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e qualidade nas entregas da área, prestando um serviço de qualidade e excelência. Principais atividades: 1. Divulgar vagas externas e internas em todos os canais mapeados e pertinentes ao perfil do cargo (rede de networking e mídias em geral); 2. Fornecer suporte ao time de seleção realizando o processo de triagem e validação de candidaturas de ponta a ponta; 3. Realizar a gestão dos bancos de talentos mantendo atualizado os históricos dos candidatos; 4. Realizar buscas ativas de candidatos para vagas críticas e estratégicas; 5. Efetuar contatos com candidatos para agendamentos de processos seletivos; 6. Apoiar na condução de logísticas de etapas dos processos seletivos (dinâmicas, entrevistas, provas técnicas, avaliações, etc); 7. Realizar retornos positivos e negativos aos candidatos; 8. Encaminhar o candidato aprovado para processo admissional; 9. Atualizar as bases internas de dados dos processos da célula de recrutamento e seleção; 10. Fornecer suporte nos processos de gestão da cota de Jovem Aprendiz e PcD; 11. Contribuir na atualização de documentos internos (Manuais, políticas e instrução de trabalhos), quando necessário; 12. Manter as salas de seleções equipadas com os materiais necessários para condução de processos seletivos; 13. Garantir respostas aos candidatos nos canais de comunicação (Plooral, LinkedIn, WhatsApp e demais); 14. Auxiliar a aplicação das pesquisas de satisfação (Candidatos internos e externos e Áreas); 15. Realizar retorno frequente sobre processos que estão sob sua responsabilidade; 16. Buscar constantemente desenvolvimento técnico sobre processos de sua célula; 17. Acompanhar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, Rocket Chat, e-mail) no que diz respeito a sua área; 18. Fornecer suporte nos processos de auditorias internas e externas; 19. Fornecer suporte e orientação aos gestores e líderes acerca do quadro de lotação e abertura de vagas; 20. Prestar atendimento e acolhimento aos colaboradores que buscam apoio junto ao DHO; 21. Dar suporte a integrações quando necessário; 22. Auxiliar quando necessário nos processos de outras células da área; 23. Participar das reuniões de célula, equipe e eventos promovidos pelo departamento de DHO; Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior. A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.