* Área e especialização profissional: Transportes - Controle de Tráfego
* Nível hierárquico: Supervisor
* Local de trabalho: Belém, PA
* Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
* Jornada Período Integral
* LOCALIZAÇÃO: ANANINDEUA/PA
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* Gestão de Operações:
* Planejamento e coordenação: Organizar e supervisionar as operações diárias da filial, incluindo coleta, entrega, roteirização e distribuição de cargas.
* Gestão de frota: Monitorar e controlar a frota de veículos, garantindo a manutenção preventiva e corretiva, o cumprimento das normas de trânsito e a otimização dos recursos.
* Gestão de equipe: Liderar e motivar a equipe, incluindo motoristas, auxiliares e pessoal administrativo, garantindo o cumprimento das metas e a qualidade dos serviços.
* Controle de qualidade: Assegurar que os serviços prestados pela filial atendam aos padrões de qualidade da empresa e às expectativas dos clientes.
* Gerenciamento de custos: Controlar os custos operacionais da filial, buscando a otimização dos recursos e a redução de despesas.
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* Gestão Administrativa:
* Gestão de documentos: Organizar e controlar a documentação da filial, incluindo notas fiscais, contratos, relatórios e outros documentos relevantes.
* Gestão de estoque: Monitorar e controlar o estoque de materiais e equipamentos da filial, garantindo o abastecimento adequado e a prevenção de perdas.
* Gestão financeira: Acompanhar o fluxo de caixa da filial, controlar as despesas e receitas, e elaborar relatórios financeiros.
* Gestão de recursos humanos: Participar do processo de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, e acompanhar o desempenho da equipe.
* Relacionamento com clientes: Manter contato com os clientes, atender às suas demandas e resolver eventuais problemas.
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* Outras atividades:
* Acompanhar as rotinas dos funcionários.
* Analisar os resultados da filial.
* Participar na definição das estratégias do negócio.
* Desenvolver previsões, objetivos financeiros e planos de negócios.
* Avaliar as condições do mercado local e identificar oportunidades de vendas atuais e potenciais.
* Atingir metas e métricas.
* Gerenciar orçamento e alocar fundos adequadamente.
* Fazer com que os funcionários da filial deem o seu melhor, oferecendo treinamento, capacitação, desenvolvimento e motivação.
* Localizar áreas de melhoria e sugerir ações corretivas que atendam aos desafios e ofereçam oportunidades de crescimento.1