DESCRIÇÃOA Eatopia busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar de forma estratégica e próxima toda a área de RH, garantindo a evolução dos processos, o desenvolvimento das lideranças e uma experiência consistente para os colaboradores.Essa posição atuará na gestão direta do time de RH, que hoje conta com uma Coordenação de Recrutamento & Seleção e uma Coordenação de Departamento Pessoal, sendo responsável por integrar as frentes, dar direcionamento estratégico e apoiar o crescimento sustentável do negócio.Principais responsabilidadesGerenciar e desenvolver o time de RH (R&S e DP), garantindo alinhamento, performance e evolução técnica.Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura e cultura.Garantir a execução e melhoria contínua dos processos de Recrutamento & Seleção, Onboarding, Desenvolvimento, Clima Organizacional, Performance e Retenção de talentos.Supervisionar os processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, prazos, rotinas trabalhistas e boas práticas.Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, tempo de fechamento de vagas, absenteísmo, clima, entre outros).Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional da Eatopia, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado aos valores da empresa.Apoiar líderes na gestão de pessoas, feedbacks, desenvolvimento de equipes e resolução de conflitos.Atuar na construção e revisão de políticas, procedimentos e práticas de RH.Ser guardião(a) da experiência do colaborador em toda a jornada dentro da empresa.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em gestão de RH generalista, com atuação estratégica e liderança de equipes.Vivência com gestão de times de R&S e Departamento Pessoal.Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de DP.Experiência com indicadores de RH e gestão por dados.Perfil estratégico, com capacidade de execução e visão de negócio.Competências comportamentaisLiderança inspiradora e colaborativa.Comunicação clara, empática e assertiva.Visão estratégica com forte senso de organização e priorização.Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.Proatividade, autonomia e senso de dono(a).Facilidade de relacionamento em ambientes dinâmicos.DiferencialExperiência em empresas do segmento de alimentação, operações ou ambientes de alta escala.Vivência em processos de estruturação ou crescimento organizacional.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: GerenteREQUISITOSEscolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBAVALORIZADOTempo de experiência: Mais de 10 anosBENEFÍCIOSAVUS- Desconto em Farmácia, consultas e examesWellHub – Rede p/ atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição.Starbem -Consultas online – GRATUITOIFood Benefícios VR/VAVale transporte ou Vale combustívelConvênio Médico e Odontológico : AmilShow more Show less