Supervisionar rotinas do Departamento Pessoal e garantir conformidade com prazos e legislação.
Coordenar processos de RH.
Atuar na gestão de cargos, salários, movimentações e estrutura organizacional.
Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento.
Promover melhorias contínuas, inovação e alinhamento com as políticas da empresa.
Requisitos:
Ensino Superior em Psicologia;
Experiência na função de RH e DP;
Conhecimento em Legislação Trabalhista;
Disponibilidade para estudo constante das convenções e alterações das leis trabalhistas;
Experiência com Plano de Cargos e Salários e Manual de conduta.
Experiência em folha de pagamento será um diferencial.
Descrição das atividades do cargo:
Salário: A combinar (segundo tabela salarial).