Nossa equipe de recursos humanos busca um profissional sólido para assumir o papel de Gerente de RH.
O candidato deve ter experiência na gestão de equipes e habilidades para liderar a implementação de mudanças organizacionais. Além disso, é necessário ter conhecimento em legislação trabalhista e tendências de RH.
* Com diploma de bacharelado em Administração, Recursos Humanos ou área conexa.
* Sem fio da meada, entende práticas de recursos humanos, legislação trabalhista e tendências de RH.
* Pode liderar e inspirar equipes na implementação bem-sucedida de mudanças organizacionais.
* Pode alinhar a estrutura organizacional de RH com os objetivos estratégicos da empresa.
* Pode tomar decisões informadas em relação a mudanças na estrutura organizacional.
* Tenha experiência sólida na função.
Algumas das responsabilidades incluem:
1. Supervisionar o processo de seleção, garantindo a identificação e a contratação de talentos qualificados e alinhados com a cultura organizacional;
2. Acompanhamento e manutenção de benefícios;
3. Acompanhamento nos processos de recrutamento e seleção;
4. Interação e gerenciamento de processos de folha de pagamento, encargos sociais, legislação trabalhista e atividades do Departamento Pessoal;
Se você está procurando por uma oportunidade para crescer e se desenvolver dentro de uma equipe dinâmica, este pode ser o cargo certo para você!