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**Atuação**:Uniasselvi em Indaial/SC
**Carga horária**:De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00 com 01h12min de intervalo.
**Modo de trabalho híbrido**:1 dia home office e 4 dias presencial
**Conheça a área**:
O analista sênior é responsável por liderar o processo de recrutamento e seleção de forma estratégica, com foco no alinhamento de talentos às necessidades organizacionais de longo prazo. Atua na definição de políticas de recrutamento, estratégias de atração de talentos e na melhoria contínua dos processos seletivos. Além disso, administra a comunicação com as lideranças da empresa, trabalha em parcerias com outras áreas e pode liderar técnicamente a equipe de recrutamento. Sua expertise também é crucial para lidar com processos seletivos de alta complexidade e para fornecer consultoria estratégica aos gestores de departamentos.
**Responsabilidades e atribuições**
- O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior tem como principal objetivo liderar de forma estratégica os processos seletivos, alinhando as necessidades de talento da empresa aos seus objetivos de longo prazo.
- Sua atuação é orientada por uma visão de longo prazo, com foco em manter uma equipe de alto desempenho e garantir que as decisões de recrutamento estejam alinhadas com as metas organizacionais.
- A motivação para este cargo está em ser um agente de transformação no departamento de recursos humanos, aprimorando constantemente as práticas de recrutamento e seleção, estabelecendo parcerias estratégicas com lideranças da empresa e influenciando positivamente as decisões relacionadas à contratação.
- O analista sênior é motivado por desafios complexos e pela possibilidade de moldar a estratégia de talento da organização, oferecendo consultoria especializada aos gestores de diferentes áreas.
**Requisitos e qualificações**
- Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Conhecimento em pacote office intermediário.
- Cursos necessários: Formação DISC.
- Competências necessárias: Experiência sólida em recrutamento e seleção, especialmente em processos de alta complexidade e cargos estratégicos;
- Alta capacidade analítica e orientação para resultados;
- Facilidade em trabalhar de forma colaborativa com outros departamentos, proporcionando consultoria estratégica;
**Informações adicionais**
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Estamos construindo a nossa identidade, o nosso jeito de ser e fazer acontecer. Buscamos um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso, com base na equidade. Aqui, trabalhamos diariamente com ética e respeito, valorizando o conhecimento e a vontade de aprender, se desenvolver e fazer acontecer. Nosso foco em resultados, reflete o crescimento da nossa equipe por meio da superação de metas e dedicação de cada um.
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