Responsabilidades PrincipaisGerenciar e coordenar processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a integração de novos colaboradores.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores, visando o aprimoramento contínuo das equipes.Coordenar/Gerir/Propor benefícios.Administrar conflitos, mediar demandas interpessoais e implementar práticas para melhorar o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.Requisitos e QualificaçõesExperiência comprovada em coordenação ou gestão de RH (mínimo 2-3 anos).Habilidades em gestão de equipes e liderança.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Proficiência em ferramentas de gestão de RH e planilhas eletrônicas.Capacidade analítica e de resolução de problemas.O Que OferecemosSalário: CLT - R$ 3.500,00 | PJ - R$ 5.500,00Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.Oportunidade de crescimento profissional em empresa em expansão.Participação ativa nas decisões estratégicas de RHTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$4.000,00 por mês