Descrição da vaga e responsabilidades:Atendimento ao público interno e externo; Recrutamento e Seleção de profissionais; Envio de notas fiscais ao setor de contas a pagar; Controle de entrega de EPIs e fardamento;Auxiliar na condução e gestão do DSSMA (Apoio ao Téc. de Segurança do Trabalho);Solicitar, acompanhar e arquivar a documentação para admissão e/ou demissão de colaboradores; Encaminhar candidatos e colaboradores para exames médicos.Requisitos obrigatórios:Superior completo ou em curso em gestão de RH ou áreas correlatas;Desejável conhecimento / habilidade em Excel – básico/intermediário;Conhecimento e experiência breve na área.
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