Descrição:
Divulgar vagas e agendar entrevistas.
Auxiliar na triagem de currículos e na condução de processos seletivos.
Administração de pessoal e departamento pessoal:
Realizar processos de admissão e desligamento.
Manter registros e arquivos de funcionários atualizados.
Apoiar o controle de ponto, banco de horas e folha de pagamento.
Esclarecer dúvidas dos funcionários sobre benefícios e políticas internas.
Coordenar a logística de programas de treinamento e desenvolvimento.
Atuar como ponto de contato para dúvidas e questões dos colaboradores.
Auxiliar na comunicação de políticas e procedimentos da empresa.
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
Manter planilhas e sistemas de RH atualizados.
Observações sobre a remuneração: