PropositoO Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança no segmento de mineração. Atuará como facilitador entre as necessidades das áreas operacionais e as práticas de Recursos Humanos, garantindo contratações assertivas, alinhadas à cultura organizacional e aos requisitos técnicos do negócio.ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta (triagem, entrevistas, pareceres e fechamento).Realizar entrevistas por competência e prezar pela experiência de candidatos internos e externos.Mapear perfis junto às lideranças, atuando de forma consultiva e entendendo as necessidades técnicas das áreas (mina, planta, manutenção, SSMA, geologia, entre outras).Apoiar na estruturação e acompanhamento do plano anual de contratação.Acompanhar indicadores de R&S (tempo de contratação, SLA, qualidade da contratação, turnover inicial).Participar de iniciativas de melhoria contínua em processos de R&S e RH.Auxiliar nas demandas de integração de novos colaboradores e relacionamento com candidatos.RequisitosObrigatóriosEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência consolidada em processos de Recrutamento e Seleção, conduzindo etapas de ponta a ponta.Vivência em ambientes industriais, operacionais ou de alta complexidade, com capacidade de lidar com múltiplos perfis simultaneamente.Domínio de entrevistas por competência e técnicas de avaliação comportamental.Habilidade para atuar de forma consultiva junto às lideranças, realizando alinhamento de perfil e trazendo insights relevantes sobre mercado e pipeline.Capacidade de organização, autonomia e gestão de demandas com senso de urgência.Disponibilidade para visitas a campo/unidades operacionais e interação direta com áreas de mina, planta e manutenção.DesejáveisFormação em Psicologia (diferencial por base teórica em avaliação de perfil e comportamento).Vivência no segmento de mineração ou em empresas de grande porte.Conhecimento em plataformas de recrutamento e sistemas de gestão de RH.Experiência em mapeamento de perfis técnicos (manutenção, operação de mina, produção, SSMA, geologia, etc.).Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residênciaPlano de saúdeAssistência odontológicaVale-alimentaçãoPrevidência PrivadaSeguro de VidaTransporte