Empregos para Coordenador a de atração seleção...Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para executar e acompanhar os processos de gestão de pessoas. O foco do trabalho é desenvolver e reter talentos: garantir práticas alinhadas à estratégia da empresa, promovendo o bem-estar, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.Principal responsabilidadesRecrutamento e seleção: conduzir processos seletivos completos (divulgação, triagem, entrevistas e testes), apoiando gestores na definição de perfis.Integração e desligamento: organizar e aplicar programas de onboarding e offboarding estruturados.Treinamento e desenvolvimento: planejar e executar ações de capacitação para colaboradores.Administração de pessoal: apoiar rotinas de folha de pagamento e gestão de benefícios.Indicadores de RH: elaborar relatórios e métricas (turnover, absenteísmo, engajamento).Cargos e salários: apoiar a gestão garantindo equidade interna.Cultura organizacional: contribuir para o fortalecimento dos valores da empresa.Parceria estratégica: fornecer insumos para lideranças na tomada de decisão em gestão de pessoas.RequisitosGraduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadasExperiência em RH (preferencialmente generalista)Conhecimento em sistemas de RH e pacote OfficeExcelente comunicação interpessoal e capacidade de relacionamento em todos os níveis.Visão sistêmica e pensamento analítico para trabalhar com dados e indicadores.Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.Ética e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis.Proatividade e orientação para resultados.Flexibilidade e adaptabilidade em ambiente dinâmico.DiferenciaisExperiência com plataformas de RH digital (Gupy, Feedz, Solides, Mindsight ou similares).Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.Experiência em empresas de tecnologia ou consultorias.Plano de saúdeHome office (trabalho 100% remoto)Day off no aniversário1 day off por mês (além das férias)Informações da vagaModalidade: HibrídoLocal de trabalho: João Pessoa - PBCarga horária: 8 horas diárias (segunda a sexta-feira)Horário: 8h às 17h com 1h de intervalo para almoçoEsse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.Estamos formando um banco de talentos para futuras oportunidades na área de Recursos Humanos. Se você se identifica com a área e deseja fazer parte do nosso time, cadastre-se.ResponsabilidadesApoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas, aplicação de testes)Auxiliar na integração de novos colaboradoresApoiar na elaboração e aplicação de treinamentosAuxiliar nos processos de folha, ponto, admissões e desligamentosAtuar no atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidasApoiar ações de clima organizacional e endomarketingContribuir para a melhoria contínua dos processos de RHRequisitosEnsino técnico ou superior em andamento ou completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatasConhecimentos básicos em pacote OfficeBoa comunicação, organização e relacionamento interpessoalPro atividade e vontade de aprenderDesejável: experiência prévia na área de RH (estágio ou CLT) – diferencial, não obrigatórioDiferenciaisExperiência com plataformas de R&SConhecimento em legislação trabalhista básicaParticipação em projetos de pessoas, diversidade ou cultura organizacionalSe você gosta de desafios, tem facilidade em lidar com pessoas e quer crescer junto com uma equipe dinâmica e colaborativa, essa vaga é para você.Esse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.Gerente de Recursos HumanosO cargo de Gerente de Recursos Humanos (RH) é responsável por coordenar e gerenciar as atividades e processos relacionados à gestão de pessoas dentro de uma organização.Selecionar currículos das plataformas Catho e e-mail.Buscar ferramentas para melhorar a aplicabilidade nos processos seletivos.Processos seletivos presenciais e online.Organização dos aniversariantes do mês.Elaborar conteúdos para o desenvolvimento e treinamentos dos colaboradores.Esse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.SDR (Sales Development Representative)Resumo da Oportunidade: Se você é movido por metas, gosta de conversar com pessoas e quer crescer de verdade na área comercial, essa oportunidade é para você.Buscamos um SDR com energia, foco e ambição saudável alguém que entenda que cada reunião agendada é uma porta aberta para grandes negócios.Sobre a Empresa: Somos uma assessoria estratégica de marketing e vendas que atua lado a lado com empresas que querem crescer de forma estruturada e previsível.Trabalhamos com método, dados, tecnologia e mentalidade de alta performance. Nosso ambiente é dinâmico, direto ao ponto e focado em evolução constante pessoal e profissional.Aqui, valorizamos pessoas comprometidas, comunicativas e que desejam construir uma carreira sólida no comercial.ResponsabilidadesQualificar leads e identificar oportunidades reais de negócioAgendar reuniões estratégicas para o time de vendasUtilizar WhatsApp, CRM e ligações como principais ferramentas de contatoAlimentar o CRM com informações estratégicasManter organização e constância nas metas diáriasVocê será peça-chave no funil comercial, impactando diretamente o faturamento da operação.RequisitosExperiência comprovada como SDRExcelente comunicação verbal e escritaPerfil proativo, criativo e com senso de urgênciaOrganização e disciplina no home officeAberto a feedbacks e mudançasVontade real de crescer profissionalmenteModelo de ContrataçãoPJHome OfficeHorário comercialFixo + comissionamentoSe você quer fazer parte de uma operação que cresce, aprende rápido e recompensa resultado, essa pode ser sua próxima virada de chave.Esse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.Domínio de softwares de prontuário eletrônicoHabilidade em organização de agendas e gerenciamento de arquivos.Boa comunicação verbal e escrita, com foco em atendimento ao paciente.Experiência com vendas ou área comercialConhecimento com atendimento ao cliente e vendasExperiência com sistemas de gestão clínica e integração com laboratórios.Capacidade de lidar com múltiplas tarefas em ambientes de alta demanda.Conhecimento de normas de segurança do paciente e confidencialidade de dados.Candidate-se rapidamente pelo email:Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo ou equivalente.Domínio de softwares de prontuário eletrônicoHabilidade em organização de agendas e gerenciamento de arquivos.Boa comunicação verbal e escrita, com foco em atendimento ao paciente.Experiência com vendas ou área comercialDesejávelConhecimento com atendimento ao cliente e vendasExperiência com sistemas de gestão clínica e integração com laboratórios.Capacidade de lidar com múltiplas tarefas em ambientes de alta demanda.Conhecimento de normas de segurança do paciente e confidencialidade de dados.Jornada de trabalhoSegunda à Sexta - feira - 9h ás 19 h - Intervalo de 2 horas)Sábado - 8h às 14 hNeste mês de Janeiro ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e para horas extrasConhecimentosEscolaridade: Ensino médio - CompletoEsse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.Experiência com atendimento, vendas e metasHabilidade de negociaçãoFacilidade com ferramentas digitais (WhatsApp Business, sistemas de agendamento, prontuário eletrônico).Organização e foco no atendimento humanizado.Experiência com recepção / secretariado de Clínica de estética ou médicaCandidate-se rapidamente pelo email:Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio CompletoExperiência com atendimento, vendas e metasHabilidade de negociaçãoFacilidade com ferramentas digitais (WhatsApp Business, sistemas de agendamento, prontuário eletrônico).Organização e foco no atendimento humanizado.DesejávelExperiência com recepção / secretariado de Clínica de estética ou médicaJornada de trabalho: Segunda à sexta - feira - 9h ás 19 h - Intervalo de 2 horas)Sábado - 8h às 14 hNeste mês de Dezembro ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e para horas extrasConhecimentosEscolaridade: Ensino médio - CompletoEsse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.Setor Alimentar busca profissional Analista de Recursos Humanos em João Pessoa.A Polpa Ideal é uma empresa especializada na produção e comercialização de polpas de frutas congeladas. Oferecemos produtos de alta qualidade para atender as necessidades do mercado alimentício.ResponsabilidadesExecutar o processo integral de admissão de colaboradores, abrangendo registro, CTPS digital, eSocial, elaboração de contrato e realização de exames admissionais. Conduzir o procedimento de demissão, incluindo o cálculo da rescisão, aviso prévio, FGTS, multa, envio ao eSocial e emissão da TRCT. Gerenciar o controle de férias dos funcionários, contemplando períodos, notificações, cálculos, pagamentos e lançamentos no sistema. Tratar advertências e suspensões, assegurando a documentação adequada, respaldo legal e histórico do colaborador. Realizar o envio de eventos ao eSocial e EFD-Reinf, integrando todas as informações trabalhistas e fiscais. Manter e atualizar os registros e arquivos funcionais de todos os empregados. Oferecer suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre assuntos trabalhistas e benefícios. Produzir relatórios gerenciais e fornecer informações ao setor financeiro sobre folha de pagamento e encargos.Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Consultor de Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos ou Assistente de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.Requisitos desejáveisEscolaridade: Ensino superior completoExperiência: Necessário experiênciaRemuneração e BenefíciosSalário: Faixa salarial será informada na entrevista.Informações adicionaisEsse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a pessoas e presta serviço a mais de empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.A Adecco em parceria com um escritório de advocacia de grande porte, busca profissionais para compor a sua equipe com as seguintes atividades:Executar as rotinas operacionais de RH e DP, incluindo cadastros, atualizações e controle de dados dos colaboradores (CLT, estagiários e associados).Realizar o controle e acompanhamento de férias, rescisões, admissões e movimentações internas.Apoiar a implantação de novos procedimentos e políticas desenhados pela Direção e Gerência Geral.Atualizar e divulgar documentos institucionais, como Regimento Interno, Código de Conduta e Políticas Corporativas.Monitorar o clima organizacional, propondo e acompanhando ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.Acompanhar e consolidar indicadores de RH, especialmente os relacionados à progressão de carreira de advogados associados, colaboradores CLT e estagiários.Atuar na mediação e resolução de pequenos conflitos, promovendo alinhamento interpessoal e a boa convivência entre equipes.Colaborar na organização de processos avaliativos, treinamentos e programas de desenvolvimento interno.Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas aplicáveis à área de atuação.Realizar recrutamento e seleção para cargos de apoio e níveis iniciais da organização.Requisitos obrigatóriosFormação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.DesejávelPosto-graduação ou cursos complementares em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou Cultura Organizacional.Legislação trabalhista e previdenciária;Processos de admissão, folha e desligamento;Ferramentas de gestão de desempenho e indicadores de RH;Pacote Office e sistemas de gestão de pessoasEsse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.Você é apaixonado por desenvolver talentos e promover um ambiente de trabalho positivo?A empresa está em busca de um Analista de Recursos Humanos dinâmico e dedicado para se juntar à sua equipe inovadora. Se você é motivado, possui habilidades excepcionais em Gestão de Pessoas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o capital humano, esta vaga é para você.Gostou da oportunidade? Não perca tempo e candidate-se agora.AtividadesRecrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos, desde a definição do perfil, divulgação, entrevistas até a integração dos novos colaboradores (onboarding); colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação;Desenvolvimento de pessoas: implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento; acompanhar o desempenho dos colaboradores e identificar oportunidades de crescimento;Gestão de Benefícios e Relações Trabalhistas: administrar benefícios e programas de bem-estar; atuar como ponto focal para questões relacionadas a políticas internas e regulamentos trabalhistas;Clima Organizacional: promover ações que contribuam para um ambiente de trabalho saudável e positivo; coletar feedbacks e implementar melhorias contínuas.RequisitosGraduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;Experiência comprovada na área de RH;Habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em equipe.Participação em programas de desenvolvimento profissional;Cultura corporativa que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional;Auxílio-transporte.Segunda à sextaDias de trabalho: Segunda à SextaPagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mêsEsse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.Estamos em busca de um profissional dedicado e comprometido para integrar a nossa equipe de Recursos Humanos como Assistente de RH. O candidato ideal terá habilidades organizacionais, comunicação clara e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico.ResponsabilidadesAuxiliar no recrutamento e seleção de candidatos, realizando triagem de currículos, agendando entrevistas e dando suporte em dinâmicas de grupo;Realizar controle de documentos e processos de admissão e demissão de colaboradores;Organizar e manter os arquivos de registros dos funcionários;Prestar suporte na administração de benefícios e folha de pagamento;Acompanhar o ponto eletrônico e controle de horas extras;Apoiar a equipe de RH nas demandas diárias e projetos internos;Auxiliar na integração de novos colaboradores e treinamentos internos.RequisitosFormação superior completa ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente em Recursos Humanos;Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e benefícios;Familiaridade com ferramentas de gestão de RH e Excel avançado;Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade de organização, responsabilidade e proatividade;Habilidade para trabalhar em equipe e com prazos.Habilidades DesejáveisExperiência com recrutamento e seleção de pessoal;Noções de legislação trabalhista;Desejo de crescimento e aprendizado contínuo na área de Recursos Humanos.Pagamento: R$1.900,00 por mêsExperiência:Esse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
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