Nível: Supervisor Áreas: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Bacharel em Psicologia,Bacharelado em Serviço Social,Gestão de RH e Gestão de Conflitos,Gestão de RH e Administração - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De Segunda à Sábado: (44h/s) Benefícios: Vale transporte, Refeitório, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico Responsabilidades e Experiências desejáveis: REQUISITOS: Possuir Nível Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Possuir Pós Graduação / MBA - Diferencial; Possuir conhecimento na área / cargo de forma generalista; Possuir conhecimento no Pacote Office | Excel Intermediário; Possuir habilidades relacionadas à legislação trabalhista e à convenção coletiva da categoria; Possuir experiência no segmento de varejo – Diferencial. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Supervisionar e orientar o trabalho da equipe de RH; Conhecer e divulgar a missão, visão, valores e políticas da organização; Atuar e garantir correta documentação trabalhista da organização; Garantir a qualidade dos processos e a produtividade da equipe; Definir critérios e procedimentos para recrutamento e seleção; Avaliar o desempenho dos colaboradores; Definir política de cargos e salários; Desenvolver a comunicação interna e o bom clima organizacional; Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a estratégia da empresa; Participar de projetos com ênfase na evolução da estratégia da empresa com foco em pessoas; Controlar programa de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; Controlar KPI’s (indicadores) de RH e elaborar informes gerenciais; Executar outras atividades que estão inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Avaliando Pretensões Salariais; Vale Transporte (CLT); Refeição no local; Plano de Saúde c/ Coparticipação – Adesão; Plano Odontológico – Adesão. JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sábado (44h/s)