Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados.
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É necessário que tenha:
Formação: Superior Completo;
Curso: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, áreas afins.
Pós/Especialização: Controladoria e Finanças completo,
Conhecimentos Técnicos: Excel Avançado, Power BI avançado, Gestão de Pessoas.
Necessária experiência sólida em gestão orçamentária, controladoria, análise de custos e liderança de equipes.
Horário e Local de Trabalho:
Local de trabalho: sede Unimed
Horário: Comercial de segunda a sexta feira.
Você terá como responsabilidades:
Coordenar, orienta... treinar a equipe da área nas suas respectivas atividades;
Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes e atividades;
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da analise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado;
Monitorar o sistema de gestão, com o planejamento orçamentário aprovado, assim como sua análise, metodologia de elaboração e controle;
Examinar as estimativas orçamentárias quanto à integridade, precisão e conformidade com os procedimentos e regulamentos;
Elaborar os demonstrativos gerenciais do orçamento, por peças orçamentárias, grupos de despesa, por tipo de gastos e centros de custos, garantir que esteja seguindo de acordo com o orçamento da Cooperativa para análise da evolução e tomadas de decisão;
Avaliar/coordenar as despesas operacionais para garantir que o planejamento orçamentário seja cumprido, analisar despesas e centros de custos, sinalizar os desvios e pontos de atenção às áreas, mantendo-as mobilizadas para o cumprimento do planejamento;
Prestar suporte aos estudos de viabilidade econômica das ações de cada área de negócio da Cooperativa, bem como avaliar se cada área está produzindo os resultados desejados, elaboram um relatório explicando as variações no orçamento e recomendam mudanças para reconciliar as diferenças;
Coordenar as atividades de apuração de custos dos recursos próprios, revisando periodicamente os métodos de rateios, absorção de custos nas unidades produtivas e os protocolos dos procedimentos, conforme técnicas específicas para apuração de custos e composição do preço de venda;
Apresentar relatórios de apuração de custos hospitalar, laboratorial e das demais atividades produtivas, disseminar a informação aos gestores envolvidos e prestar contas à Gerência da área.
Manter atualizados os relatórios gerenciais periódicos, para o controle das metas orçamentárias e propiciar aos gestores o acompanhamento do orçamento de suas respectivas responsabilidades.
Elaborar e apresentar à gerência os relatórios analisados sobre as metas orçamentárias e de custos das unidades de negócio, assim como os processos e metas mensais do setor resumir orçamentos e apresentar recomendações para a aprovação ou rejeição dos pedidos de fundos;
Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa visando as melhores práticas; Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas, controlando a movimentação de pessoal de sua área, registro de ponto, hora extra, férias, escalas, remanejamento, afastamentos, desligamento, contratação de novos colaboradores e demais atividades de Gestão de Pessoas da sua área;
Prover treinamento e desenvolvimento para equipe sob sua gestão;
Definir e controlar os indicadores da área; Planejar e acompanhar a gestão orçamentária de forma sistemática em sua área de atuação.
Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho;
Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;
Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos, materiais utilizados, bem como do local de trabalho;
Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;
Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função.
Responde por uma área, utilizando-se da expertise dos profissionais e gestores;
Gerencia líderes operacionais e equipes multifuncionais: acompanha, orienta, avalia e responde pelo desenvolvimento dos profissionais, segundo políticas e diretrizes da Organização e alinhamento com pares e superiores;
Toma decisões de impacto na área e interfaces com autonomia, a partir de diretrizes organizacionais e alinhamento com pares e superiores;
Responde pelo planejamento da área e contribui com informações e sugestões para o planejamento estratégico da Organização;
Responde pelo cumprimento de objetivos táticos – foco na eficiência operacional e resultados de curto/médio prazos;
Dimensiona e prioriza recursos e orçamento para as equipes/processos da área;
Participa da implantação de planos de mudança/inovação definidos corporativamente, mobilizando suas equipes.
Contribui com sugestões para planos de mudança/inovação estratégicos;
Desdobra objetivos estratégicos em táticos – planos de ação específicos para cada processo, em conjunto com pares e equipes;
Articula a área com interfaces, realizando alinhamentos com pares e superiores;
Relaciona-se com públicos diversos, representando interna e externamente a Organização nos temas da área sob sua responsabilidade;
Analisa indicadores das frentes de atuação da área e recomendações técnicas das equipes e reporta para superiores;
Ticket alimentação ou refeição.
Plano de saúde e odontológico.
Cuidado com a saúde física: parceria com a Gympass.
Cuidado com a saúde mental: parceria Wellz by Welhub.
Etapas do processo seletivo:
Análise dos testes da Mindsight.
Avaliação dos conhecimentos técnicos.
Envio dos documentos admissionais.
“A Unimed Campo Grande respeita a diversidade e inclusão em nossas vagas, sem discriminação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.”
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