Estamos em busca de um(a) HR Supervisor para uma empresa localizada em São Paulo. Seu perfil corresponde ao da vaga descrita abaixo? Então, faça sua candidatura!
Objetivo da posição:
Sob a orientação do Gerente de RH/ADM e do Gerente Adjunto de RH/ADM, será responsável pela execução e operação diária dos trabalhos centrais de recursos humanos da empresa. Focando na implementação de recrutamento e seleção, integração/desligamento de funcionários, suporte à folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de desempenho, coordenação de treinamentos e outras tarefas específicas de RH. Garantir a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas brasileiras, diretrizes da matriz e políticas internas. Fornecer suporte de RH eficiente e profissional aos departamentos internos e aos funcionários, e auxiliar na otimização dos processos de RH para promover o bom funcionamento do sistema de gestão de recursos humanos da empresa.
Principais responsabilidades:
Auxiliar na formulação de planos de recrutamento com base nas necessidades de pessoal do departamento e divulgar anúncios de vagas pelos canais apropriados (sites de recrutamento, redes sociais, indicações internas, etc.)
• Ser responsável pelo processo completo de integração de novos funcionários, verificar a autenticidade e a completude dos documentos de integração, orientar os novos funcionários a completar o registro de entrada, auxiliar na familiarização com as regras da empresa, estrutura organizacional e processos de trabalho, e coordenar com os departamentos relevantes para garantir uma integração tranquila.
• Auxiliar na preparação da folha de pagamento mensal, coletar e organizar a frequência dos funcionários, horas extras, licenças e outros dados, verificar a exatidão das informações relacionadas ao salário e fornecer suporte para o cálculo salarial.
• Auxiliar na promoção e implementação do sistema de avaliação de desempenho da empresa.
• Auxiliar na realização de pesquisas de treinamento por meio da comunicação com departamentos e funcionários, e apoiar a formulação de planos de treinamento anuais e trimestrais.
• Responder às dúvidas dos funcionários sobre políticas de RH, leis trabalhistas e regulamentos, e fornecer feedback profissional e oportuno.
• Familiarize-se com as leis trabalhistas brasileiras e regulamentos, bem como com as políticas governamentais relevantes, e garanta que todo o trabalho de RH realizado esteja em conformidade.
• Auxiliar os superiores na formulação e otimização dos POPs de RH e políticas internas, e participar da promoção e implementação dos processos.
• Fornecer suporte de RH para projetos especiais da empresa (como assistência na solicitação de visto de trabalho para diretores expatriados, compilação de dados para negociação sindical, etc.)
Requisitos e qualificações:
Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
• Experiência de 5 anos em recursos humanos - generalista.
• Sólido conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas brasileiros e práticas locais de gestão de RH, estar familiarizado com os processos de recrutamento, integração/desligamento, folha de pagamento, benefícios e gestão de desempenho.
• Dominar o conhecimento básico de impostos sobre a folha de pagamento e previdência social (INSS, FGTS, IRRF, etc.).
• Inglês capaz de se comunicar efetivamente com partes internas e externas.
• Experiência no uso de softwares (Excel, Word, PowerPoint), familiaridade com sistemas de gestão de RH.
• Necessário experiência com facilities.
Sobre a FESA Group:
Fundada em 1995, a FESA Group é uma empresa brasileira que apoia organizações em toda a jornada estratégica de gestão de pessoas: do recrutamento executivo ao desenvolvimento de lideranças e à transformação cultural. Referência em seu setor de atuação, combina inteligência de mercado, especialização setorial e tecnologia, tendo a felicidade corporativa como parte essencial do seu DNA.
Seu portfólio integrado oferece soluções sob medida para aquisição, desenvolvimento, sucessão e retenção de talentos, sempre com foco no cliente e na entrega de resultados que geram impacto real nos negócios e na vida das pessoas. Mais do que autoridade nos setores em que atua — como Agronegócio, Indústria, Energia e Infraestrutura, Mercado Financeiro e Varejo —, conta com consultores especialistas preparados para criar conexões humanas que impulsionam crescimento e transformação.
Com presença em todo o Brasil por meio de escritórios regionais e atuação internacional via IIC Partners, presente em mais de 30 países, a FESA Group alia alcance global à expertise local. No campo social, o Instituto FESA C.R.O.M.A promove programas de voluntariado voltados à educação e qualificação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade, reforçando seu compromisso com uma sociedade mais inclusiva e sustentável.
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