Propomos uma oportunidade de trabalho 100% remoto, oferecendo autonomia e responsabilidade para alguém que possa criar processos eficientes em recrutamento.
Objetivos da função:
* Desenvolver métodos de recrutamento inovadores;
* Cuidar do processo de onboarding dos novos funcionários;
Requisitos mínimos:
* Experiência em recrutamento, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups;
* Perfil analítico, com capacidade de entender pessoas e cultura;
* Capacidade de pensar em escala, criando soluções replicáveis;
* Pragmatismo: buscamos alguém que execute e entregue sem burocracia;
A empresa oferece a chance de participar da evolução e ajudar a trazer os talentos certos para o time. O candidato deve ter experiência em desenvolver processos de recrutamento e seleção, além de cuidar do onboarding e offboarding dos novos funcionários. É importante ter um perfil analítico e ser capaz de entender as necessidades das pessoas e da cultura da empresa. Além disso, é fundamental ter a capacidade de pensar em escala e criar soluções replicáveis. Em resumo, busca-se um profissional pragmático que consiga executar e entregar resultados sem burocracia.