Descrição da empresa A Anglo American é uma empresa global de mineração com sede em Londres, presente em diversos países e com uma história de mais de 100 anos, com o propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas. Na América Latina, nossas operações desempenham um papel estratégico no fornecimento responsável de recursos essenciais para o desenvolvimento do mundo – com atuação no Brasil, Chile e Peru, sempre pautadas por inovação, segurança, sustentabilidade e alto desempenho. No Brasil, operamos o sistema Minas-Rio, que integra mina, usina, mineroduto e porto. As operações do Peru e do Chile se concentram na produção de cobre em larga escala, reforçando nosso compromisso com uma transição energética sustentável. Acreditamos que nossas pessoas são o maior diferencial competitivo. Investimos no desenvolvimento de talentos, promovendo ambientes inclusivos e colaborativos, onde diferentes perspectivas constroem soluções melhores para os desafios do presente e do futuro. Descrição da vaga Como Coordenador(a) Serviços Compartilhados RH você será responsável pela gestão dos processos e equipe que atua nas atividades transacionais de Recursos Humanos, como administração de dados dos empregados, folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento, performance e recrutamento, visando garantir a execução dos processos em conformidade com os preceitos legais e escopo GSS Américas. Principais atividades Coordenar processos de Folha de Pagamento de ponta a ponta para a América Latina (Brasil, Chile e Peru). Garantir as entregas da folha de pagamento de acordo com o SLA estabelecido com cada Unidade de Negócios, com alta qualidade e no prazo. Conduzir o processo de folha de pagamento com integridade, cumprindo os requisitos legais, garantindo as auditorias de qualidade, requisitos de conformidade estatutária (acordos sindicais, legislação tributária, leis trabalhistas e outros). Gestão de Benefícios – conduzir o processo de fornecimento de benefícios aos empregados e gerenciar os custos dos benefícios de acordo com o orçamento. Gestão de Mobilidade Global – conduzir o processo de cálculo e análise do pacote de Mobilidade Global (Build-up), garantindo a correta aplicação da legislação local, cálculos de folha de pagamento, custos de pessoal. Conduzir projetos e implementações de sistemas para o processo de folha de pagamento com base nas definições da empresa, requisitos locais e globais (SAP Success Factors, SAP Fusion, SAP Fiori, Service Now, etc.). Conduzir e implementar iniciativas de melhoria contínua nos processos de folha de pagamento. Trabalhar com a equipe para definir as prioridades, cumprir o calendário mensal e as estratégias de negócios. Elaborar os KPI's para participar das reuniões de revisão de desempenho e discutir sobre preocupações e oportunidades de melhoria com os clientes. Conduzir o processo de auditoria, garantindo a implementação dos pontos da auditoria, mantendo um processo estável. Conduzir o processamento correto da folha de pagamento, garantindo os controles de acordo com os riscos de cada processo. Trabalhar com a equipe para gerenciar problemas e incidentes, aplicando sessões de Problem Solving, análise de causa raiz e registrando para não repetição. Gerenciar o orçamento, garantindo o desempenho conforme planejado. Elaborar análise de custos de pessoal x folha de pagamento. Desenvolver regras e procedimentos para garantir o correto processo de folha de pagamento e gestão de benefícios. Qualificações Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Inglês avançado/fluente. Desejável Espanhol intermediário. Desejável Pós-graduação em áreas afins. Informações adicionais Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios: Saúde física e mental: Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional. Especial para você e sua família: Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação. Espaço para ser você mesmo: Participação em Grupos de Afinidades e eventos da Semana da Diversidade. Para seu futuro: Plano de Previdência Privada diferenciado. E ainda: Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação jurídica, financeira, social e psicológica. Como estamos comprometidos com a sua segurança? Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para isso, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor, além de investirmos continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura. Inclusão e Diversidade Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, valorizando e respeitando cada colega por quem ele/ela é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. Criamos Grupos de Afinidades para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade em âmbito de equidade de gênero, LGBTQIAP, etnia, pessoas com deficiência e geracional. Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS. Nosso processo seletivo Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line e anexe seu currículo no ato da inscrição. O processo seletivo costuma seguir as etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão. Fique atento à página do candidato, bem como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas. Venha com a gente construir o futuro da mineração! J-18808-Ljbffr