Job type: Full-time employee Full-time employee
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Buscamos uma pessoa Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional para atuar em um ambiente de alta complexidade, grande escala e alto volume de demandas simultâneas, com forte foco na construção de diagnósticos organizacionais baseados em dados e na tradução desses diagnósticos em recomendações estratégicas claras e acionáveis para a liderança executiva.
Essa posição tem papel central na evolução do clima, da experiência do colaborador e das práticas organizacionais, exigindo elevada capacidade analítica, comunicação executiva e habilidade de influência junto a diferentes públicos.
Quais serão suas principais atividades?
- Atuar na gestão estratégica do clima organizacional, conduzindo diagnósticos, pesquisas e iniciativas que mensurem o engajamento e a satisfação dos colaboradores.
- Planejar, conduzir e governar pesquisas de clima organizacional em grande escala, garantindo:
- Comunicação clara com stakeholders
- Análise aprofundada dos resultados
- Disseminação executiva dos achados
- Acompanhamento estruturado dos planos de ação
- Consolidar, cruzar e interpretar dados provenientes de planilhas, bases internas e múltiplas fontes de informação, transformando dados brutos em insights estratégicos.
- Elaborar diagnósticos organizacionais consistentes, com leitura crítica do contexto, identificação de problemas estruturais e priorização de alavancas de evolução.
- Produzir relatórios e apresentações executivas, com narrativas claras, objetivas e orientadas à tomada de decisão.
- Apoiar lideranças e Consultores de Gente e Cultura na interpretação dos resultados e na definição de iniciativas para endereçar os principais desafios identificados.
- Apoiar a estruturação de planos de ação e acompanhar os planos de ação de clima organizacional, garantindo consistência, viabilidade e mensuração de impacto.
- Implementar programas e iniciativas que fortaleçam a experiência do colaborador e a conexão com a cultura organizacional.
- Mapear e monitorar indicadores de clima e engajamento ao longo de toda a jornada do colaborador.
- Atuar de forma integrada os consultores de Gente e Cultura e com diferentes áreas do negócio, exercendo influência em um ambiente com múltiplos stakeholders.
- Formação superior em áreas como Administração, Engenharia, Economia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência em cargos de liderança
- Experiência obrigatória na área de Desenvolvimento Organizacional, preferencialmente na condução de Pesquisa de Engajamento/ Pulse
- Forte habilidade para estruturar análises, sintetizar informações complexas e gerar recomendações estratégicas
- Experiência na elaboração e condução de apresentações executivas, com clareza, objetividade e storytelling baseado em dados
- Vivência em ambientes organizacionais complexos, de grande porte, com alto volume de entregas e demandas simultâneas
- Domínio avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint
- Preferencialmente ter experiência como liderança
Competências Comportamentais
- Excelentes habilidades de comunicação e influência, com capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos
- Capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplos projetos em paralelo
Benefícios
- Participação nos Resultados (PPR)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Convênio com Empresas Parceiras
- Auxílio Academia (Gympass)
- Academia no campus
- Plataformas de saúde e bem-estar
- Trilha de Carreira
- Universidade Corporativa
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
