Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a execução das políticas e processos de Gestão de Pessoas. Este profissional será responsável por apoiar as lideranças, acompanhar indicadores da área, assegurar a conformidade trabalhista e promover ações voltadas ao desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos.
Principais Atribuições
* Supervisionar os processos de Recursos Humanos, garantindo a aplicação das políticas e procedimentos da empresa.
* Atuar como parceiro das lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisões relacionadas às equipes.
* Acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Endomarketing.
* Garantir a correta execução das rotinas de Administração de Pessoal e o cumprimento da legislação trabalhista.
* Monitorar indicadores de RH, propondo ações para melhoria dos resultados e aumento da eficiência operacional.
* Apoiar processos de movimentação de pessoal, promoções, sucessão e desenvolvimento de carreira.
* Conduzir ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
* Atuar na gestão e desenvolvimento da equipe de RH da regional.
* Promover a integração entre RH e áreas operacionais, assegurando atendimento às necessidades do negócio.
* Participar de projetos de melhoria contínua e transformação organizacional.
Requisitos Desejáveis(diferencial)
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista.
* Vivência em empresas dos segmentos de varejo, indústria, logística, transporte, centros de distribuição ou operações de grande porte.
* Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.
* Experiência com indicadores de RH, orçamento e gestão de custos.
* Conhecimento dos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Gestão de Desempenho e Endomarketing.
* Experiência com gestão de equipes.
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
* Disponibilidade para viagens, quando necessário.
Competências Esperadas
* Liderança e desenvolvimento de pessoas.
* Comunicação e influência.
* Visão estratégica e orientação para resultados.
* Planejamento e organização.
* Capacidade analítica e solução de problemas.
* Adaptabilidade e resiliência.
* Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
#J-18808-Ljbffr