Requisitos do Cargo
Recrutamento e seleção, atendimento de colaboradores para sanar dúvidas, triagem de currículos, arquivo, publicação de vagas e atendimento ao cliente. Aqui estão algumas habilidades básicas necessárias:
* Conhecimento em Recrutamento e Seleção.
O papel requer uma experiência mínima na área de recrutamento e seleção, portanto é importante ter conhecimento prático nessa área.
Funções Principais
Recrutamento: identificar e selecionar candidatos qualificados para a empresa.
Seleção: avaliar os candidatos selecionados e decidir sobre sua contratação.
Atendimento ao Colaborador: responder às dúvidas dos colaboradores, fornecer suporte e orientação.
Arquivo: manter registros e arquivos atualizados.
Publicação de Vagas: criar anúncios de emprego e publicá-los em canais adequados.
Benefícios
Você receberá oportunidades de crescimento profissional, treinamento contínuo e um ambiente de trabalho dinâmico e motivador.
Características do Candidato Ideal
Habilidades: conhecimento em Recrutamento e Seleção, comunicação eficaz, resolução de problemas.
Personalidade: proativo, organizado, comunicativo e flexível.
Nossos Princípios
Ética: agimos com integridade e transparência em todas as nossas interações.
Inovação: buscamos inovar e melhorar constantemente nossos processos e serviços.
Crescimento: nos esforçamos para superar nossas metas e alcançar o sucesso.