Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão.
Que tal fazer parte do nosso time?
**Local Principal**: Brasil (BR) - Rio Grande do Sul - Montenegro
**Função**: Recursos Humanos
**Título**: Pessoa Consultora de Recursos Humanos Pleno - Montenegro/RS - ******
Para esta posição, buscamos profissionais para atuar na área de consultoria de Recursos Humanos na Unidade John Deere em Montenegro/RS, com foco generalista, acompanhando processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, atuando de maneira estratégica junto as áreas de negócio e desenvolvendo projetos de melhoria contínua em Recursos Humanos.
**Principais Responsabilidades**:
- Atuar como parceiro de negócio junto aos líderes e funcionários em relação aos processos e ferramentas de Recursos Humanos, (Gerenciamento de Performance R&S, Desenvolvimento, Comunicação Interna e outros processos e políticas de RH);
- Trabalhar com líderes para definir oportunidades de desenvolvimento coletivo e individual, personalizando e desenvolvendo conteúdos;
- Conduzir e coordenar a entrega de cursos e treinamentos, utilizando recursos tanto internos quanto externos;
- Atuar na construção de times (Team Building), fortalecendo a cooperação, a comunicação e a sinergia entre os membros da equipe;
- Apoiar iniciativas que auxiliem a organização na construção de um ambiente mais diverso e inclusivo para os nossos funcionários e que seja mais atrativo aos novos talentos;
- Participar e/ou liderar projetos para alcançar as metas táticas e estratégicas da unidade.
**Habilidades Que Você Precisa**:
- Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Ciências Sociais ou experiência equivalente;
- Experiência prévia nos principais processos e subsistemas de RH, como: Relações Trabalhistas,Remuneração e Benefícios, Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna;
- Habilidades sobre comunicações interpessoais, relacionamentos e resolução de conflitos;
- Habilidade na utilização de ferramentas e software que suportam os processos de RH.
**O Que Faz Você Destacar**:
- Experiência prévia nos principais processos e subsistemas de RH, como: Relações Trabalhistas,Remuneração e Benefícios, Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna;
- Inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;
- Experiência em gestão de projetos, melhoria contínua e metodologias ágeis.
será um diferencial.
**Nossos principais benefícios**
- Remuneração variável;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Benefício Ótica;
- Reembolso vacina;
- Universidade Corporativa;
- Gympass;
- Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
- Auxílio farmácia;
- Entre outros.
**Nosso Processo Seletivo**
**Sobre a John Deere**
A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores.
Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história.
Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar.