Description A Kona Transportes é especializada no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados. Criada em novembro de 2020 para ampliar e aprimorar os serviços logísticos das empresas PLATLOG e REFRIO, atua com foco no mercado Food Service, oferecendo soluções eficientes e customizadas. Com mais de 40 anos de experiência no segmento, o grupo está em constante expansão e busca profissionais que queiram fazer parte de uma operação sólida, moderna e em crescimento. Responsibilities Atuar de forma estratégica e próxima da operação, com forte foco em Recrutamento e Seleção, atendendo demandas de alto volume típicas do segmento de transporte e logística foodservice; Conduzir e supervisionar os processos de R&S de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a admissão dos colaboradores, abrangendo vagas operacionais, administrativas e de liderança; Apoiar gestores na tomada de decisão, garantindo qualidade, agilidade e aderência das contratações às necessidades do negócio; Acompanhar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas nos fluxos, estratégias de atração e seleção; Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o correto controle de ponto eletrônico, tratativas de banco de horas, atestados, abonos e gestão de jornadas e escalas; Garantir a condução adequada dos processos de férias, admissões, rescisões e administração de benefícios, com atenção à legislação trabalhista e às particularidades da operação logística; Atuar como ponto de apoio para colaboradores e lideranças em dúvidas trabalhistas, normas internas e procedimentos; Supervisionar e orientar a equipe de RH/DP, organizando prioridades, garantindo qualidade das entregas e alinhamento com a operação; Propor e implementar melhorias nos processos, políticas e indicadores de RH, com foco em organização, compliance e clima interno. Prerequisites Experiência sólida em RH Generalista, com atuação relevante em Recrutamento e Seleção; Vivência com alto volume de vagas e ambientes operacionais (logística, transporte, indústria ou serviços); Experiência prévia com supervisão de equipe ou coordenação de processos de RH; Conhecimento prático das rotinas de DP e da legislação trabalhista; Domínio de Excel e facilidade com sistemas de RH (Senior, TOTVS ou similares); Disponibilidade para atuação 100% presencial. Experiences Vale Combustível ou Vale Transporte; Refeição no local (sem descontos); Seguro de vida; Cesta básica, convênio médico e odontológico (após período de experiência).