Grupo Petrópolis
O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 190 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.
O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade.
Principais Responsabilidades
* Gerenciar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, comunicação interna e gestão de desempenho.
* Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
* Conduzir processos de mudança organizacional, programas de engajamento e ações de clima organizacional.
* Atuar como guardião das políticas e procedimentos da Companhia, assegurando sua aplicação e atualização contínua.
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
* Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
* Supervisionar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento contínuo e a capacitação do time.
* Apoiar iniciativas de transformação digital e metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
* Utilizar ferramentas de análise e gestão de dados (como SAP, Power BI e pacote Office) para suporte às atividades da área.
* Atuação com Centro de Distribuição. ( CE,MA,PA,PB,PE,PI,RN)
Requisitos
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
* Experiência comprovada em posição de liderança em RH Generalista.
* Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira.
* Habilidade em gestão de conflitos, negociação e comunicação interpessoal.
* Conhecimento em metodologias ágeis e transformação digital em RH.
* Domínio do pacote Office (Excel intermediário ou avançado).
* Vivência em empresas do setor de bens de consumo.
* Familiaridade com ferramentas como SAP e Power BI será considerada um diferencial.
* Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
* Seguro de vida;
* Wellhub;
* Participação nos lucros;
* Descontos em produtos;
* Programas de saúde e bem-estar;
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